Em uma iniciativa para proporcionar uma cultura de feedback construtivo e de colaboração, o diretor clínico do Hospital de Olhos Vitória, Renato Vieira Gomes, implementou reuniões individuais semanais com os médicos das unidades do HOV.

Esses encontros, realizados todas as quintas-feiras, oferecem uma oportunidade para os profissionais expressarem suas ideias, preocupações e sugestões. Além disso, o diretor também utiliza essas reuniões para fornecer orientações personalizadas, reconhecer as realizações desses profissionais e identificar áreas de melhoria.

“Esta abordagem centrada no diálogo e no desenvolvimento contínuo fortalece o relacionamento entre a administração e a equipe médica, bem como contribui para a excelência no atendimento ao paciente e na prestação de serviços oftalmológicos de qualidade”, explica o diretor.